공동대표 지원에 관심을 가져주심을 감사드립니다
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역할
ㅁ 프로젝트 위기가 진행하고 있는 모든 프로젝트(사업)들에 큰 관심을 가지고 그것이 잘 진행될 수 있도록 돕는 것
ㅁ 자신이 맡은 프로젝트(사업)에서 리더십을 발휘하는 것
ㅁ 프로젝트 위기의 철학(교육에 관한 철학, 운영에 관한 철학)을 주체적으로 고민하고 그것을 구성원과 공유하는 것
ㅁ 프로젝트 위기가 필요로 하는 실무를 자발적으로 처리하는 것
ㅁ 프로젝트 위기를 대외에서 대표하는 역할
ㅁ 이 외 공동대표로서 요구되는 모든 역할
권한
ㅁ 공동대표로서 기대되는 모든 권한 - 운영, 재정, 인사 등을 포함. 단, 프로젝트 위기는 모든 구성원이 자신의 주체성 하에 활동하지 않는한 팀이 붕괴될 수 밖에 없음을 인식하며, 이에 따라 특정한 행동 및 태도를 누구에게도 강요할 수 없고 그러한 분위기 또한 형성할 수 없음.
ㅁ 새로운 프로젝트(사업)를 기획하고 집행하는 것
책임
ㅁ 매주 공동대표 회의에 참석할 것 (시간조정 가능)
ㅁ 자신이 스스로 역할을 부여하고 수행하는 것
ㅁ 모든 기획자가 주체적으로 활동한다는 철학을 지키기 위해 외면되는 실무를 하는 것
지원절차
1. 지원서 작성 (클릭)
2. 기존 프로젝트 위기 공동대표와 최소 5회 만남
*이는 서로가 서로에 대해 알아가는 과정으로서 존재하며, 시간적 여유를 가지고 만나야 합니다. 서로가 서로를 알아가는 과정인 만큼 지원자는 프로젝트 위기와 관련된 모든 궁금사항을 해소할 권리이자 책임이 있으며, 프로젝트 위기가 생각했던 것과 다르다고 판단될 경우 지원을 취소할 수 있습니다.
3. 기존 프로젝트 위기 공동대표의 만장일치로 임시 공동대표(공동대표와 준하는 역할, 권한, 책임을 가짐) 선임
4. 최소 1달간 임시 공동대표로서 활동
5. 모든 프로젝트 위기 구성원 (공동대표 + 기획자)의 80% 이상 찬성으로 공동대표로 최종적 선임
문의사항